在超過十年的全球基準研究基礎上,LRN《2026 年倫理與合規計劃成效報告》 標誌着該專業領域的一個關鍵時刻。本年度研究深入探討各機構如何應對急速的科技變革、不斷提高的監管期望,以及持續存在的信任缺口,同時檢視科技究竟是在推動真正的轉型,還是僅僅強化既有的運作模式。
本報告匯集來自 8 個國家、26 個行業、超過 2,500 名專業人士及員工 的洞察,突顯高成效計劃與其他計劃之間的差距正持續擴大。儘管科技應用及倫理文化整體有所改善,但整合程度仍然不均,領導層的信任缺口依然存在,而 人工智能(AI)治理的進展亦相對滯後——為準備邁向下一階段的領導者發出清晰的行動呼籲。
成效差距持續擴大
高成效計劃透過將文化與分析能力融入日常管理,加速推進並拉開與其他計劃的差距。
科技應用持續擴展,但深度不足
人工智能及數據分析的使用正在增加,然而不少機構仍缺乏必要的治理、整合及衡量機制,未能將工具轉化為實際成效。
全球倫理文化僅溫和改善
在領導層持續以身作則並強化問責的機構中,計劃表現最為穩健,突顯文化仍然是成效的核心。
中層管理仍是關鍵缺失環節
即使高層參與度有所提升,價值觀未能在營運層面得到一致強化,限制了計劃的可信度與影響範圍。
治理悖論依然存在
儘管合規能力的投資持續增加,但董事會的監督力度未能跟上風險與複雜性上升的步伐。
第三方及監管準備進展緩慢
監察機制雖有所改善,但對新型欺詐及 ESG 要求的準備仍不均衡,進展最快的領域多出現在監管壓力明確的情況下。
(本報告以英文撰寫)
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