Formation sur le harcèlement au travail

Les cours interactifs de LRN permettent à vos collaborateurs d'acquérir des compétences pratiques, indispensables à la création d'un environnement de travail respectueux et inclusif.

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72%

indiquent que l'adaptation des cours LRN est décisive pour le succès

37%

indiquent que le LRN a contribué à promouvoir une culture de la conformité sur le lieu de travail

33%

ont constaté une amélioration de l'efficacité des programmes au cours de l'année écoulée

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Résultats rapportés par les clients LRN

Principales conclusions de la formation

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Reconnaître le harcèlement sur le lieu de travail, harcèlement sexuel et discrimination

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Entraînez-vous à intervenir auprès des personnes qui vous entourent
et à signaler les incidents

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Encourager les comportements inclusifs
sur l'ensemble du lieu de travail

Des formations qui respectent et dépassent les exigences légales

Nos formations sur le harcèlement et la discrimination sont conformes aux lois auxquelles vos employés sont soumis - localisées par région, langue et règlementation.

Lois américaines sur le harcèlement et la discrimination

  • iconTitre VII
  • iconLoi sur les Américains atteints de diabète
  • iconGuide de l'EEOC
  • iconPrévention du harcèlement sexuel
  • iconPrévention de la violence sur le lieu de travail SB 533
  • iconLois fédérales, d'État et de municipalité
    y compris Californie, New York,
    Connecticut, Delaware, et Illinois

Lois globales sur le harcèlement et la discrimination

  • iconFrance (y compris l’article L. 1131-2 du code du travail sur l'obligation de formation à la non-discrimination à l'embauche)
  • iconRoyaume-Uni
  • iconAllemagne
  • iconAutriche
  • iconNouvelle-Zélande
  • iconInde (y compris la Prevention,
    Prohibition, and Redressal Act)
  • iconBrésil, Bangladesh, Chine, Hong Kong,
    Singapour, Corée du Sud, etc.

70+

Ressources d'apprentissage

20+

Cours

20+

Juridictions

Découvrez la bibliothèque des cours de formation

Fondamentaux anti-harcèlement-1

Les bases de la lutte contre le harcèlement

Discrimination et biais awareness-1

Sensibilisation à la discrimination et aux préjugés

Bystander intervention-1

Intervention des personnes présentes

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Ressources complémentaires - AHD

Ressources supplémentaires

  • Micro-contenus d'apprentissage et cours de rappel pour approfondir les contenus d'apprentissage importants
  • Parcours d'apprentissage basés sur les rôles pour les employés, les managers et les dirigeants
  • Confirmation et attestation des règlementations internes
  • LMS - tout sur une seule plateforme

Pourquoi les dirigeants dans le domaine de l'éthique et de la conformité choisissent-ils LRN ?

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Conforme et actualisé

Localisé, actualisé et adapté aux lois locales

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Programmes personnalisables

Adaptez les scénarios, le ton et le branding à vos règlementations internes

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Analyses et rapports

Encouragez les comportements inclusifs
sur l'ensemble du lieu de travail

Regardez nos cours en action

 

Demandez une brève introduction aux cours et aux outils de gestion. Nous vous montrerons un contenu adapté à vos directives et à vos régions, et comment les équipes utilisent LRN pour réduire les incidents et répondre aux exigences internationales.

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