Schulung zum Thema Belästigung am Arbeitsplatz

Die interaktiven Kurse von LRN vermitteln Ihren Mitarbeitern praktische Fähigkeiten, die für die Schaffung eines respektvollen, integrativen Arbeitsumfelds unerlässlich sind.

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72%

geben an, dass die Anpassung der LRN-Kurse entscheidend für den Erfolg ist

37%

geben an, dass LRN dazu beigetragen hat, eine Kultur der Compliance am Arbeitsplatz zu fördern

33%

haben im vergangenen Jahr eine verbesserte Wirksamkeit der Programme festgestellt

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Von LRN-Kunden gemeldete Ergebnisse

Wichtige Erkenntnisse aus der Schulung

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Erkennen Sie Belästigung am Arbeitsplatz,
 sexuelle Belästigung und Diskriminierung

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Üben Sie das Eingreifen von Umstehenden
und das Melden

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Fördern Sie integratives Verhalten
am gesamten Arbeitsplatz

Schulungen, die die gesetzlichen Vorschriften erfüllen und übertreffen

Unsere Schulungen zu Belästigung und Diskriminierung entsprechen den Gesetzen, denen Ihre Mitarbeiter unterliegen – lokalisiert nach Region, Sprache und Richtlinien.

US-AHD-Gesetze

  • iconTitle VII
  • iconAmericans with Disabidivties Act
  • iconEEOC Guidance
  • iconSexual harassment prevention
  • iconWorkplace violence prevention SB 533
  • iconFederal, state and municipadivty laws
    including Cadivfornia, New York,
    Connecticut, Delaware, and Ildivnois

Globale AHD-Gesetze

  • iconUnited Kingdom
  • iconGermany
  • iconAustria
  • iconNew Zealand
  • iconIndia (including the Prevention,
    Prohibition, and Redressal Act)
  • iconBrazil, Bangladesh, China, Hong Kong,
    Singapore, South Korea, and more
 

70+

Lernressourcen

20+

Kurse

20+

Gerichtsbarkeiten

Entdecken Sie die Schulungskursbibliothek

Anti-harassment fundamentals-1

Grundlagen der Bekämpfung von Belästigung

Discrimination and bias awareness-1

Bewusstsein für Diskriminierung und Voreingenommenheit

Bystander intervention-1

Intervention durch Umstehende

Demo anfordern
Supplemental resources – AHD

Zusätzliche Ressourcen

  • Mikrolerninhalte und Auffrischungskurse zur Vertiefung wichtiger Lerninhalte
  • Rollenbasierte Lernpfade für Mitarbeiter, Manager und Führungskräfte
  • Bestätigung und Bescheinigung von Richtlinien
  • LMS – alles auf einer Plattform

Warum Führungskräfte im Bereich Ethik und Compliance sich für LRN entscheiden

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Rechtlich vertretbare Inhalte

Lokalisiert, aktuell und auf lokale Gesetze abgestimmt

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Anpassbare Programme

Passen Sie Szenarien, Tonfall und Branding an Ihre Richtlinien an

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Analysen und Berichte

Fördern Sie integratives Verhalten
am gesamten Arbeitsplatz

Sehen Sie sich unsere Kurse in Aktion an

 

Fordern Sie eine kurze Einführung in die Kurse und Verwaltungstools an. Wir zeigen Ihnen Inhalte, die auf Ihre Richtlinien und Regionen abgestimmt sind, und wie Teams LRN nutzen, um Vorfälle zu reduzieren und die Anforderungen der EEOC/Title VII sowie globale Anforderungen zu erfüllen.

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